Chủ tịch AFL-CIO Bắc Carolina : “Về cơ bản, nó bao gồm toàn bộ những điều mà bạn không muốn thấy xảy ra với người lao động.”

Một báo cáo mới từ Indy Week đã tiết lộ rằng " Doanh nghiệp vệ sinh của gia đình Budds có tiền sử bị cáo buộc đối xử tệ với công nhân như những người nông dân nói rằng họ đã mất hết tiền ". Hồ sơ cho thấy công ty này có xu hướng đối xử tệ với công nhân trong " nhiệm kỳ của ứng cử viên Thượng viện Hoa Kỳ " và các khiếu nại từ nhân viên nêu ra " điều kiện làm việc phân biệt đối xử và vi phạm nơi làm việc bao gồm chấm dứt hợp đồng trái luật, quấy rối tình dục, phân biệt chủng tộc và vi phạm an toàn ".

Bài báo vẽ nên một bức tranh thậm chí còn đáng lo ngại hơn về hồ sơ của Nghị sĩ Budd với người lao động khi các nhà lãnh đạo lao động lưu ý rằng ông " không có thành tích mạnh mẽ trong việc hỗ trợ người lao động tại Quốc hội; ông đã bỏ phiếu chống lại các dự luật sẽ giúp đỡ cụ thể cho người lao động, bao gồm dự luật kích thích kinh tế năm 2020 và Đạo luật giảm lạm phát ".

Đọc thêm từ báo cáo vạch trần: 

Indy Week : Công ty của gia đình Ted Budd có hồ sơ theo dõi về các vụ kiện của nhân viên và vi phạm nơi làm việc