Président de l'AFL-CIO de Caroline du Nord: "Il couvre toute la gamme des choses que l'on ne veut pas voir arriver aux travailleurs".

Un nouveau rapport d'Indy Week a révélé que "l'entreprise familiale de conciergerie de Budds a des antécédents en matière de traitement de ses travailleurs, aussi mauvais que les agriculteurs qui disent avoir perdu leur chemise." Les dossiers montrent que l'entreprise a maltraité ses employés pendant que le "candidat au Sénat américain"et des plaintes d'employés citant "des conditions de travail discriminatoires et des violations sur le lieu de travail, notamment des licenciements abusifs, du harcèlement sexuel, de la discrimination raciale et des manquements à la sécurité."

L'article brosse un tableau encore plus inquiétant du bilan du député Budd auprès des travailleurs, les dirigeants syndicaux notant qu'il "[n'a] pas de solides antécédents en matière de soutien aux travailleurs au Congrès.n'a pas de solides antécédents en matière de soutien aux travailleurs au Congrès ; il a voté contre des projets de loi qui aideraient spécifiquement les travailleurs, y compris le projet de loi de relance pour 2020 et la loi sur la réduction de l'inflation."

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Semaine de l'Indy: L'entreprise de la famille de Ted Budd a des antécédents en matière de poursuites judiciaires et d'infractions sur le lieu de travail.