Un nouveau rapport du New York Times, faisant suite à l'article retentissant publié hier par le Washington Post, montre les liens encore plus étroits entre le sénateur Tillis et le Postmaster General de l'USPS, Louis DeJoy, dans le cadre d'un système illégal de "donateurs de paille". Extrait du NYT:

"Un examen des dossiers de financement de la campagne montre que plus d'une douzaine d'employés de niveau cadre chez New Breed faisaient régulièrement des dons au même candidat le même jour, faisant souvent des chèques d'un montant identique. Un jour d'octobre 2014, par exemple, 20 cadres moyens et supérieurs de l'entreprise ont fait un don total de 37 600 dollars à la campagne du sénateur Thom Tillis, républicain de Caroline du Nord, qui se présentait pour détrôner un candidat démocrate sortant. Chaque fonctionnaire a fait un chèque de 2 600 dollars, le don maximum autorisé, ou de 1 000 dollars".

Ces nouveaux détails interviennent alors que l'enquête du Washington Post indique que M. Tillis a été "l'un des plus grands bénéficiaires" du système des donateurs de paille. Dans un cas précis, des employés ont fait des "dons identiques de 12 600 dollars au comité de victoire de Thom Tillis" sur une période de quelques jours après la conclusion d'un accord important, avant de "réduire considérablement" leurs dons politiques depuis lors.

Ce système de donateurs de paille n'est pas la seule façon dont le sénateur Tillis a bénéficié de l'immense fortune de DeJoy. Tillis a reçu près de 50 000 dollars de DeJoy et de sa femme, DeJoy a financé des super PAC qui ont beaucoup dépensé pour Tillis, et l'année dernière, Tillis a manqué une audition de la commission des affaires des anciens combattants pour assister à une collecte de fonds au domicile de DeJoy à Greensboro.

M. Tillis a été un ardent défenseur de M. DeJoy et a refusé de s'élever contre les changements qu'il a apportés au service postal et qui ont affecté de manière disproportionnée les habitants des zones rurales de Caroline du Nord et les anciens combattants.améliorer le service postal,"

Les analystes ont depuis lors appelé Tillis à restituer les dons.

AU CAS OÙ VOUS L'AURIEZ MANQUÉ

New York Times : D'anciens employés affirment que DeJoy a fait pression sur ses employés pour qu'ils fassent des dons aux candidats du parti G.O.P.
Par Catie Edmondson, Jessica Silver-Greenberg et Luke Broadwater
6 septembre 2020

Points clés :

• Le ministre des Postes Louis DeJoy, grand donateur du président Trump et collecteur de fonds pour le Parti républicain, a cultivé un environnement au sein de son ancienne entreprise qui a fait en sorte que les employés se sentent poussés à faire des dons aux candidats républicains, et les a récompensés par des primes pour le faire, selon d'anciens employés.

• L'arrangement a été décrit par trois anciens employés de New Breed Logistics, l'ancienne entreprise de M. DeJoy, qui ont déclaré que les travailleurs recevaient des primes s'ils faisaient des dons aux candidats qu'il soutenait, et que l'on s'attendait à ce que les cadres y participent. Un quatrième employé a confirmé que les cadres de l'entreprise étaient régulièrement sollicités pour faire des dons. Les quatre anciens employés ont parlé sous le couvert de l'anonymat par crainte de représailles professionnelles.

• Un examen des dossiers de financement des campagnes électorales montre que plus d'une douzaine de cadres de New Breed faisaient régulièrement des dons au même candidat le même jour, signant souvent des chèques d'un montant identique. Un jour d'octobre 2014, par exemple, 20 cadres moyens et supérieurs de l'entreprise ont fait un don total de 37 600 dollars à la campagne du sénateur Thom Tillis, républicain de Caroline du Nord, qui se présentait pour détrôner un candidat démocrate sortant. Chaque fonctionnaire a fait un chèque de 2 600 dollars, le don maximum autorisé, ou de 1 000 dollars.

Washington Post : L'ascension de Louis DeJoy en tant que collecteur de fonds du GOP a été favorisée par les contributions des employés de l'entreprise qui ont été remboursées par la suite, affirment d'anciens employés.
Par Aaron C. Davis, Amy Gardner et Jon Swaine
6 septembre 2020

Points clés :

• La collecte de fonds prolifique de Louis DeJoy, qui l'a aidé à se positionner en tant qu'intermédiaire républicain de premier plan en Caroline du Nord et finalement à la tête du service postal américain, a été soutenue pendant plus d'une décennie par une pratique qui a poussé de nombreux employés à faire des contributions politiques aux candidats du GOP - argent que DeJoy a ensuite remboursé par le biais de primes, selon d'anciens employés.

• Cinq personnes ayant travaillé pour l'ancienne entreprise de DeJoy, New Breed Logistics, affirment avoir été incitées par les assistants de DeJoy ou par le chef d'entreprise lui-même à signer des chèques et à participer à des collectes de fonds dans son manoir protégé de 15 000 pieds carrés situé à côté d'un country club de Greensboro, en Caroline du Nord. Là, les événements organisés pour les républicains candidats à la Maison Blanche et au Congrès rapportaient régulièrement 100 000 dollars ou plus chacun.

• Deux autres employés connaissant les systèmes financiers et de paie de New Breed ont déclaré que DeJoy donnerait des instructions pour que les primes versées aux employés soient augmentées afin d'aider à couvrir le coût de leurs contributions, un arrangement qui serait illégal.

• "Louis était un collecteur de fonds national pour le parti républicain. Il demandait de l'argent à ses employés. Nous lui avons donné l'argent, et il nous a rendu la pareille en nous donnant de grosses primes", a déclaré David Young, longtemps directeur des ressources humaines de DeJoy, qui avait accès aux registres de paie de New Breed de la fin des années 1990 à 2013 et qui est aujourd'hui à la retraite. "Lorsque nous avons reçu nos primes, disons qu'elles étaient plus importantes, qu'elles dépassaient les attentes et qu'elles couvraient les impôts et tout le reste.

• En réponse à une série de questions détaillées posées par le Washington Post, Monty Hagler, porte-parole de M. DeJoy, a déclaré que l'ancien directeur général de New Breed n'avait pas connaissance de pressions exercées sur des employés pour qu'ils fassent des dons.

• Interrogé à plusieurs reprises, M. Hagler n'a pas abordé directement les affirmations selon lesquelles M. DeJoy aurait remboursé des travailleurs pour leurs contributions, renvoyant à une déclaration dans laquelle il affirme que M. DeJoy "croit qu'il a toujours respecté les lois et les règlements en matière de collecte de fonds pour les campagnes électorales".

• Une analyse par le Washington Post des dossiers de financement des campagnes fédérales et étatiques a révélé que les employés de New Breed faisaient des dons importants aux candidats républicains, le même montant étant souvent donné par plusieurs personnes le même jour. Entre 2000 et 2014, 124 personnes ayant travaillé pour l'entreprise ont donné ensemble plus d'un million de dollars à des candidats républicains au niveau fédéral et au niveau des États. Nombre d'entre eux n'avaient jamais fait de dons politiques auparavant et n'en ont pas fait depuis qu'ils ont quitté l'entreprise, comme le montrent les archives publiques. Au cours de la même période, neuf employés ont donné 700 dollars aux démocrates.

• Bien qu'il soit permis d'encourager les employés à faire des dons, le fait de leur rembourser ces contributions constitue une violation des lois électorales de Caroline du Nord et fédérales. Cette pratique, connue sous le nom de "donateur de paille", permet aux donateurs d'échapper aux plafonds de contribution individuels et masque la véritable source de l'argent utilisé pour influencer les élections.

• L'un des plus grands bénéficiaires des dons des employés de New Breed a été le sénateur GOP Thom Tillis de Caroline du Nord, dont les comités de campagne ont collecté près de 300 000 dollars auprès des employés de l'entreprise en 2014, comme le montrent les dossiers de financement de la campagne.

• Lorsqu'on lui a demandé de commenter les témoignages des employés qui ont déclaré avoir subi des pressions pour faire des dons aux candidats favoris de M. DeJoy, Andrew Romeo, porte-parole de la campagne de M. Tillis, a déclaré dans un courriel : "Ni le sénateur Tillis, ni notre campagne n'ont eu connaissance de ces découvertes : "Ni le sénateur Tillis ni notre campagne n'ont eu connaissance de ces conclusions.

• Le mois où la transaction a été conclue, les employés de New Breed ont fait une multitude de dons politiques en deux jours - plus de 407 000 dollars. Près des trois quarts de cette somme ont servi à soutenir la candidature de Tillis au Sénat.

• Clarke, Hauck et DeJoy font partie des 10 employés de New Breed qui ont dirigé les dons. Le 29 septembre, chacun d'entre eux a fait des dons identiques de 12 600 dollars au comité de victoire de Thom Tillis, comme le montrent les données sur le financement de la campagne. Le lendemain, les mêmes 10 employés ont donné chacun 10 000 dollars au Parti républicain de Caroline du Nord.

• En fin de compte, New Breed n'est pas entrée en bourse. Au lieu de cela, Warburg Pincus l'a vendue à XPO Logistics l'année suivante pour 615 millions de dollars, selon les annonces de la société et les dossiers de la SEC.

• Le mois où la transaction a été conclue, les employés de New Breed ont fait une multitude de dons politiques en deux jours - plus de 407 000 dollars. Près des trois quarts de cette somme ont servi à soutenir la candidature de Tillis au Sénat.

• Clarke, Hauck et DeJoy font partie des 10 employés de New Breed qui ont dirigé les dons. Le 29 septembre, chacun d'entre eux a fait des dons identiques de 12 600 dollars au comité de victoire de Thom Tillis, comme le montrent les données sur le financement de la campagne. Le lendemain, les mêmes 10 employés ont donné chacun 10 000 dollars au Parti républicain de Caroline du Nord.

• Depuis lors, cinq de ces personnes ont considérablement réduit leurs contributions politiques, et l'une d'entre elles n'a plus rien donné du tout, selon les déclarations de la FEC.

• M. Young, qui a pris sa retraite à l'automne, a déclaré avoir envoyé une note à M. DeJoy cet été pour le féliciter de sa nomination au poste de directeur général des postes. M. DeJoy possède peut-être les compétences nécessaires pour améliorer l'agence, a déclaré M. Young. Mais la collecte de fonds qui a imprégné New Breed restera une marque de son héritage, a-t-il ajouté : "Il avait un agenda et profitait des gens".

• DeJoy n'a jamais répondu à sa note, a déclaré Young. L'une des dernières choses qu'il a entendues de la part de quelqu'un de New Breed s'est produite environ un an après son départ. M. Hauck, qui travaillait alors avec M. DeJoy chez XPO, a appelé M. Young pour lui demander de faire des dons à M. Tillis et à d'autres républicains. J'ai répondu "Non, merci"."

Fox 8 : D'anciens employés du Postmaster General DeJoy affirment avoir subi des pressions pour faire des dons au GOP, le sénateur Thom Tills

Points clés :

• Trois anciens employés de New Breed Logistics, l'ancienne société de DeJoy, ont décrit l'arrangement en disant que si les travailleurs faisaient des dons aux candidats politiques soutenus par DeJoy, ils recevraient des primes. Selon le rapport, les cadres étaient censés participer.

•  Vingt cadres supérieurs et moyens de New Breed Logistics ont fait don de 37 600 dollars au total un jour d'octobre 2014 au sénateur Thom Tillis. Chaque fonctionnaire de New Breed a fait un chèque pour le don maximum autorisé, 2 600 $ ou 1 000 $.

• À l'époque, M. Tillis se présentait pour détrôner un député démocrate sortant.

• Trois des anciens employés ont déclaré que l'on croyait que les primes étaient une compensation pour les dons faits à des candidats politiques.

• Une personne qui rembourse quelqu'un d'autre qui a fait un don à un candidat politique afin de contourner les limites de contribution s'appelle un système de donateur de paille et est interdit par les lois fédérales sur le financement des campagnes électorales.