Alors que les républicains de l'Assemblée générale s'affrontent et tardent à publier leur projet de budget, le gouverneur Roy Cooper a proposé un budget qui fonctionne pour tous les habitants de la Caroline du Nord et qui propulse l'économie vers une reprise réussie. Chaque jour de cette semaine, nous mettrons en lumière les façons dont le budget du gouverneur Cooper investit dans les familles de Caroline du Nord et saisit l'occasion unique d'aider l'État à se redresser et à se reconstruire après la crise du COVID-19 - en commençant par l'augmentation des salaires des enseignants.

"Tout au long de la campagne COVID-19, les enseignants de Caroline du Nord ont dû faire face à des défis sans précédent", a déclaré Bobbie Richardson, présidente du NCDP."En tant qu'ancienne éducatrice, je sais de première main que cette augmentation de salaire est attendue depuis longtemps et qu'elle constitue une étape importante pour attirer et garder des éducateurs dévoués et très talentueux dans les écoles de Caroline du Nord.

Le budget du gouverneur Cooper prévoit des augmentations de 10 % en moyenne pour les enseignants de la maternelle à la terminale au cours des deux prochaines années et garantirait que tout le personnel scolaire non certifié reçoive un minimum de 15 dollars de l'heure, au même titre que les autres employés de l'État. La pandémie a mis en évidence le travail vital des éducateurs pour aider les élèves à apprendre et à s'épanouir en dépit de tous les obstacles. Cette augmentation de salaire reflète le rôle essentiel que jouent les enseignants dans la formation de la main-d'œuvre de demain.

L'érosion de notre système d'éducation publique résulte de la priorité accordée par les républicains aux réductions d'impôts pour les entreprises et les plus riches. Selon un rapport de la National Education Association, la Caroline du Nord se classe au 33e rang national pour la rémunération moyenne des enseignants.

###